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西宁特钢:不坠青云之志,不畏行路之难

 https://www.lgmi.com    发表日期:2023/9/28 14:39:08  兰格钢铁
    

习近平总书记指出,“全面深化改革是我们党守初心、担使命的重要体现。改革越到深处,越要担当作为、蹄疾步稳、奋勇前进,不能有任何停一停、歇一歇的懈怠。”

众所周知,西钢作为起步于青海、发展于青海的重工业经济支柱之一和西北地区唯一的特钢企业,在90年代中后期,面对国内钢铁市场整体下行的局面,为了保证企业发展之路越走越宽,通过长达十余年的体制机制改革,使西钢迎来了蓬勃发展的生机,让职工的工作生活得到了有效保障;2018年,钢铁行业市场化竞争不断加剧,企业历史遗留问题集中爆发,为使职工的切身利益得到有效保证,西钢再一次研究制定了9个方面100余项改革任务,使企业的产量指标、经济技术指标连续刷新纪录……这座钢铁之城沐浴着高原之光,在近甲子的岁月里结下累累硕果,而这一切始终离不开省委省政府多年以来的坚强领导、关心支持;离不开一届届“掌舵人”在深化改革航海中的精准研判、关键抉择;离不开一代代西钢人数十年如一日的团结拼搏、攻坚克难。

改革的车轮循环往复。2023年,面对行业的宏观经济环境持续恶劣、供求关系不平衡等种种因素,为降低运营成本,西钢实施了生产经营的低位运行模式,保证了企业生产经营和职工队伍的稳定;步入9月,公司召开专题会议,安排部署改革发展重点工作,组织领导干部前往生产一线开展形势任务宣讲,例举一项项务实的举措在引起广大干部职工强烈共鸣的同时,也为企业坚定战略自信、推动长足发展、改善职工生活指明了方向,充分达到了统一思想、提振信心、铆足干劲、担当作为的预期目的。

因此,面对当前深化改革中心任务,我们每名普通职工都要充分认识改革与机遇相辅相成的关系,明白和理解公司无论怎么变革、如何改制,最终的目的都是为了保证主业能够长足发展,职工生活得到有效提升,在改革工作中解放思想、稳住心态、坚持学习、主动作为,把握深化改革发展的机遇,才能够推进当前深化改革不断向纵深迈进。

为什么这样讲,单单从这几年人才队伍建设改革来看,从建立管理、专技、财务、营销、操作五大专业序列,到打破身份学历限制和晋升台阶界限实施“精英人才选拔”工作,再加之常态化、高频次开展专业培训、技术比武、劳动竞赛,一大批“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的普通职工在本职岗位上保持清醒的头脑,以乐观向上的心态、扎实过硬的本领、脚踏实地的态度、求真务实的作风脱颖而出,不断超越自我,实现了深化改革浪潮中职场与个人的双向成长。

由此可见,面对深化改革中心任务,就需要我们每一名干部职工进一步解放思想,提高改革政治自觉、思想自觉和行动自觉,严格按照“根上改”“制上破”“治上立”的基本要求,真刀真枪直面问题,以解决历史遗留问题和“刀刃向内”为抓手,抓好工作落实;以更大的勇气、更实的举措、更严的作风,坚定不移推动各项改革任务落实落地;以变革创新、敢为人先的改革意识,高起点谋划改革事项,真检实改,动真碰硬,为企业持续深化改革提供赋能。

就需要全体西钢人用党性原则分辨是非,用初心使命检视方向,做好自己的事,时刻坚守初心原则、保持清醒头脑、牢记职责担当,不人云亦云、不随波逐流;以莫大的勇气和决心,面对自身改变带来的各种反应,抵御来自环境和舆论的强大阻力;不断克服从众心理,时刻保持理性姿态和良好心态,鼓足气、加把劲,咬咬牙、挺一挺,把手中的每一件事做好,把成本降下来,把质量搞上去,把困难趟过去。

就需要全体职工群众加快提升自身综合素质、增强干事创业的硬实力、真本领,秉持问题意识和包容态度,敢于接受新变革,勇于学习新技能,及时反思自我、调整思路,不断破旧立新、走出“舒适区”,以一个新生的姿态,定期对自己的过往经验进行检视和清零,运用新技能、真本领应对新变化和新问题,这才是在深化改革过程中对自身而言的核心竞争力。

就需要全体党员领导干部时时、处处、事事以对企业高度负责、对工作高度负责、对事业高度负责的态度,锤炼提高“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的实干精神,做“事”不躲“事”,闯“险”不惧“险”,担“责”不推“责”,发挥好“关键少数”作用,始终走在职工群众的前列,勇于面对各种困难和挑战,遇到问题不绕道,碰到矛盾不上交,干事有想法,处事有章法,遇事有办法,为企业冲出困境分忧解难。

靠山山倒,靠人人跑,是父母从小教育我们时常说的一句话,放在当前深化改革中的西钢也非常合适。新一轮深化改革已进入新阶段,全体西钢人务必弘扬工匠精神,在岗位上脚踏实地、锐意进取、勤奋工作、苦练本领,以自己的拼搏付出、奋发进取汇聚成实现扭亏脱困的磅礴力量。

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