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日前，国务院国有企业改革领导小组发布“学先进、抓落实、促改革”专项工作第三批改革典型经验推广名单。 鞍钢矿业公司“服务国家战略深化变革创新 加快打造世界级铁矿资源企业”的经验做法，从全国众多改革经验中脱颖而出成功入选。这一经验做法充分展现了该公司加快落实“双核”战略、勇当产业链“链长”、维护我国钢铁产业链供应链安全所取得的突出成果。 国务院国资委“学先进、抓落实、促改革”专项行动是国企改革三年行动最重要的经验成果交流和展示平台，也是改革成效评估的重要参考，从2020年开始，共有14家中央企业和6家中央企业子企业的改革方案入选，为深化国企改革提供了有效借鉴。 作为我国铁矿行业的龙头企业，鞍钢矿业公司是国企改革三年行动的重点单位，也是国资委“双百行动”试点单位，改革工作备受关注和期待。进入新时代，面对国际铁矿石价格高企，铁矿石供给威胁钢铁产业链供应链安全的严峻形势，该公司以“双核”战略为引领，牢记“国之大者”，坚持全局视野和系统思维，将打造一流的体制机制作为高质量发展动力，聚焦“建设世界级铁矿资源企业”战略目标，加强顶层设计，系统实施“以分类改革和运营创新为基础，以三项制度改革为抓手，以科研改革和数智转型为驱动”的综合性改革，打好分类改革和运营模式两套“组合拳”，推动产能有序提升和资源深度开发；持续深化三项制度改革，完善市场化经营机制；深化科研机制改革，构建多层次创新平台，着力打造原创技术“策源地”；深化创新激励，用好多种中长期激励工具，增强人才创新动力；深化数智化转型，实施“调度—生产—决策”智慧体系建设，打造智慧矿山和智能工厂，提升全要素运行效率和发展活力，以动力变革推动高质量发展，努力成为新鞍钢建设的“压舱石”“稳定器”。今年前6个月，该公司铁精矿产量同比增加41万吨、增幅3.8%，尤其是3月份以来，该公司产量规模持续刷新历史最高纪录；实现利润44.6亿元，超额完成挑战目标。 据了解，第三批被推广的改革经验更加突出典型引路，在具有代表性、典型性的基础上，注重改革工作的系统性、整体性、创新性，使改革经验更具推广和借鉴意义。鞍钢矿业公司形成的“服务国家战略深化变革创新 加快打造世界级铁矿资源企业”改革经验瞄准改革的重点难点问题，抓重点、补短板、强弱项，打通改革过程中的淤点堵点，最大限度激发企业改革活力和发展动力。行业权威专家认为，该公司的改革经验立足大局，勇于担当，具有很强的代表性、创新性和可复制性，为国有企业以改革举措疏堵点、除痛点、解难点，提供了宝贵的“矿业方案”。 |
