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1月25日，建龙集团以视频会议的形式召开2021年度总结表彰大会。 会上，集团联席董事长张伟祥宣读了《关于表彰2021年度优秀团队和个人的决定》。其中，黑龙江建龙、吉林建龙、山西建龙、华夏建龙矿业荣获集团年度优秀生产经营团队奖。 集团董事长、总裁张志祥作了题为《坚定信心 铆足干劲 全面开启创新驱动转型发展的新篇章》的工作报告。 2021年，建龙集团首次跻身《财富》世界500强，排名431位，他表示，通过建龙人20多年的不懈奋斗，集团终成长为一个世界级企业。与此同时，集团各项重点工作亮点纷呈。 2021年，建龙集团生产经营业绩稳定增长，集团的资产规模、行业地位、盈利能力、社会贡献度和影响力均实现新的突破！集团控股公司全年完成钢产量3671万吨（含马来西亚东钢），铁精粉产量447.71万吨，交船5艘；完成销售收入2474.63亿元，实现利润总额83.62亿元，上缴税金60.55亿元，总资产达到1675亿元。 集团战略布局日趋成熟，通过深耕区域战略，加强资源保障能力，东北、西北区域战略协同已初见成效，企业影响力和竞争力有效提升。 生产经营方面，目前已初步形成一流的轴承钢、能源用钢、汽车及工程机械用钢研发和生产基地。通过加大直供和延伸服务力度，深入推进“双50”战略，受到了国内外一流客户的认可。 数智化转型方面，供应链采购平台、销售平台、物流平台三大数字化平台建设稳步推进；智能制造深入推进，承德建龙“无缝钢管智能制造示范工厂项目”、建龙川锅“产品数字化设计与仿真”分别入选工信部2021年度“智能制造示范工厂揭榜单位”和“智能制造优秀场景”。 科技创新方面，科研管理体系不断健全，科技创新成果不断涌现。“超洁净高均质轴承钢生产关键技术开发与应用”项目、“基于机器视觉的废钢等级智能识别技术及应用”等多个科研项目获行业认可，赛思普富氢熔融还原项目等多项工艺技术创新实现突破，承德建龙高洁净、高强度、抗腐蚀油气管用钢多个新产品开发一次成功并实现供货。与此同时，集团还与一批国内顶级的上下游伙伴共建的科技创新生态圈正在不断扩大完善。 工程管理方面，重大工程项目亮点突出。山西建龙冷轧带钢项目采用酸轧联机建设，该机组是国内第一条完整的带钢酸轧联机机组。承德建龙1200m3高炉项目仅用时278天就完成了相关改造及建设工作，较行业类似项目建设最短周期提前22天。 低碳发展方面，成立低碳工作推进委员会，集团和各子公司分别制定《碳达峰碳中和发展战略规划》，明确了“成为全球绿色低碳产品和服务的一流供应商，成为全球绿色低碳冶金技术的提供者和引领者”的战略目标。通过提升自发电能力，建设新能源发电项目，推进低品位余热和固废资源回收以及综合利用等，多措并举，推动集团减污降碳。 张志祥表示，2022年，建龙集团将坚定不移地向经营型企业、数智化企业、创新型企业、美好企业转型。以员工为中心，以客户为导向，以创新为引领，狠抓降本增效、经营优化、资源保障、低碳发展等重点工作，推动企业向“建筑业综合服务商和高端工业用钢综合服务商”的战略目标不断迈进。 围绕以上目标，他要求做到7个“继续”： 继续结合集团战略布局，加强资源保障，实现区域协同发展。 继续坚持经营优化，以更加开放的采购战略、日益完善的产业链生态圈、极具竞争力的智慧物流平台、产融共赢的金融生态，深入推动向经营型企业转型。 继续发扬开放、进取精神，立足“三个来源”，以高效有序的科技创新体系，科学的方法，推进科研项目的实施。加强创新平台建设，打造强大的科技创新 “朋友圈”，创建包容激励的创新氛围，搭建良好的体制机制，助力集团向创新型企业转型。 继续聚焦“业财数据贯通”，聚焦“IT建设服务业务”，聚焦“两个中心”建设，系统推进数字化转型；深入推进智能化改造，持续推进数据设施升级，确保数字化、智能化改造的落地，进一步推动集团向数智化企业转型。 继续围绕“双碳”目标，加强低碳技术交流，推进低碳技术研发应用；建立健全管理体系，开展集团碳资产管理；强化超低排放改造，推动企业绿色工厂建设；加快新能源发电项目建设，着力提升重点工序能效，推动低碳绿色发展。 继续着眼基础管理夯实，提升企业运行质量。全面开展对标找差活动；强化工程项目全过程管理，确保每项工程都成为精品工程。完善风险防控和监督体系，确保企业安全规范运行。 继续构建“共创共赢共享”的发展理念，践行以人为本的理念，让员工共享企业发展成果，与外部相关方互信共赢，推动美好企业建设真正落地。 他表示，2022年机遇与挑战并存，建龙集团要坚定信心，铆足干劲，全面开启创新驱动转型发展的新篇章。 |
