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南钢召开2022年工艺品种研讨会

 https://www.lgmi.com    发表日期:2022/1/26 15:17:08  兰格钢铁
    

1月23日,南钢召开2022年工艺品种研讨会,党委书记、董事长黄一新,总裁祝瑞荣,联席总裁姚永宽,常务副总裁徐晓春,副总裁、总工程师楚觉非等出席,会议由副总裁谯明亮主持。

会议回顾了南钢2021年工艺品种工作亮点,听取了研究院、板材事业部、特钢事业部、宿迁金鑫、炼铁事业部、公辅事业部、科技质量部、国贸公司、财务部等部门的工艺、品种、营销专题汇报。

会议以“绿色”“智慧”“人文”“高科技”为主题分4组开展头脑风暴,现场模拟发布各自“新产品”。

南钢常务副总裁徐晓春表示,高端产品代表了技术、工艺、生产、交付、质量等平台的综合能力。坚定不移地强化集成,要做“难”的事,形成技术壁垒,体现企业的高度;坚定不移地把好产品做出来,开发更多满足用户关键需求的产品,提高关键细分市场的全球占有率,扩展企业的宽度;坚定不移地按照C端置顶原则,深度理解用户本质需求,挖掘企业的深度;坚定不移地做好研发、制造、销售的数智化转型,用数智化的方法改变传统的方式,让生产制造更加高效。要以变应变,超越竞争对手,形成FES工具箱,并进行推广,以创造更大价值。

南钢联席总裁姚永宽表示,工艺品种研讨的主体不仅仅是品种开发人员,也与炼铁、公辅、设备等息息相关,鼓励跨专业交流。采购、运行、销售等都要围绕用户,关心用户在意的和关注的,产品质量、价格、服务三者缺一不可。我们要从产品质量、价格、服务方面满足客户个性化需求,研发人员要贴近用户,围绕用户需求来开展工作。凡事要考虑“本质”,“炼铁就是炼渣”,铁区一体化智慧集控,为炼铁事业部插上翅膀,我们要培育一批具有丰富一线经验的人才,支撑炼铁的持续降本等工作。只有思考越来越深刻,管理越来越智慧,我们才能再创更大的辉煌。

南钢总裁祝瑞荣表示,南钢的品种、服务、数智化转型等在行业和市场有很高的认可度,这是大家努力的成果。我们需要持续奋进。为用户创造价值,自己才有价值,企业的生存发展才有可能。一是深入到用户中去。用户的基本需求是成本、质量,这是永恒话题。对于用户的个性化要求,我们要深入用户场景,真切了解用户内在需求。既要解决认识问题,又要解决能力问题,突破就会有价值创造。二是工艺是品种创新的土壤。“双碳”背景下,工艺研究、品种研发,要开放合作、建设平台,要做到技术指标跑赢“大盘”,进步空间还很大。三是营销更需要中后台支撑。熬过冬天,才有春天。面对市场动荡,我们要做诚信企业。板焊线的协同是着力点,要推行技术型营销,要下力气开发高端用户。四是数智化贯穿所有。数字研发、设备运用等要自己开发软件,做到全生命周期的数智化;普通产品的降本,要通过建模寻找突破;推广GMS系统,营销创新要再扩展,JIT模式要推广到汽车钢等领域。我们要坚定信心,通过持续努力,推进钢铁主业发展再出彩。

南钢党委书记、董事长黄一新首先肯定了2022年工艺品种研讨会的创新性。11位同志的汇报发言契合南钢立志成长为头部企业的新时代背景,展现了南钢360度创新的立体景象,对南钢2022年以及未来发展进行了深层次战略性的思考。

黄一新指出,面临“后有追兵”的形势,要紧跟国家战略,打造高端制造的硬科技,支撑“单项冠军”等产品;要重视技术研究、技术创新、重大引领性创新;要分析研发机制、成本、质量稳定性等,提高成熟好产品的盈利能力;要实践高质量高品种率下的低成本,炼铁、公辅、采购、检验、物流等系统要有新策略,服务好产品生产,形成大质量成本意识,实现产品的高利润。

黄一新要求,要高度重视信息、产业趋势等收集能力,建设产业研究院,加大研发投入;要持续做好联合研发中心建设,形成紧密的协同创新机制;要树立大数据思维,汇聚创新者经验,实现资源共享;组织举办创新培训班,扩大培训班规模,包括研发、营销、采购等,进一步选拔重用年轻人才。

黄一新重申,国内外经济形势发生了重大变化,行业也面临新的竞争格局,要思考怎么在未来真正成为头部企业。要对标找差,打破墨守成规的做法,找准创新方向,形成产品的绝对优势。要形成生态圈的坚固壁垒。始终聚焦“绿色、智慧、人文、高科技”的发展新特征,策动高质量发展的大旗,形成南钢真正的核心价值点和核心能力。

文章编辑:【兰格钢铁网】www.lgmi.com

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