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12月20日，冶金工业规划研究院发布《中国钢铁企业竞争力(暨发展质量)评级》称，在参与评估的全国109家钢铁企业中，集团等19家企业属于A+级（极强），达到或接近世界一流水平。这是集团连续两年获此殊荣。 据介绍，本次参与评估的钢铁企业合计粗钢产量占全国总产量的90.9%，评估围绕粗钢产量、炼钢设备先进性、铁矿石等原料保障程度、吨钢利润、环保绩效、研发费用占比等29项指标开展。 创业21年来，集团坚持做优、做精、做强钢铁主业，现已成为全球单体最大的优特钢棒线材生产基地，洁净钢冶炼技术、轧钢在线组织调控技术等多项关键技术达到国际领先水平，实现国产替代进口，填补行业“卡脖子”短板，且多个产品获评“冶金实物金杯优质产品”“高新技术产品”“江苏精品”等，近五年获“冶金科学技术奖”10项，也是首家荣获“中国工业大奖”企业奖的民营钢企。今年， 集团实现多项荣誉零的突破——首获国家级“制造业单项冠军产品”、全国冶金科技进步一等奖、国家企业技术中心、常州市市长质量奖等，企业核心竞争力不断提升。 坚持科研创新，打造品牌“硬实力”。集团紧紧依托钢铁研究总院——研究应用基地、国家博士后科研工作站、中天钢铁研究所、国家认可实验室等高层次科研平台进行产学研合作，今年的研发投入绝对值达到20亿元，累计研发新品80项，其中，集团成功突破超低碳、超低锰纯铁的生产技术瓶颈，成为江苏首个具备原料纯铁生产能力的企业。截至目前，集团已拥有高技术、高品质、高附加值钢种700余种，获得授权专利807项。 坚持引育并举，激活人才“蓄水池”。自2008年启动“人才强企发展规划”以来，集团每年从各大高校招聘300余位专业对口的签约大学生，“十四五”期间，集团将投入超10亿元，打造一支500人规模的硕博人才队伍，打造人才强企生态链。截至目前，集团已培养出省行业工匠6人、省岗位技术能手11人、特殊工种岗位人员1255人，中高级技能等级员工年递增率达到14.8%，近200位签约大学生走上工班长以上岗位，约47%的签约大学生取得助理工程师及以上职称。 坚持转型升级，竞跑智造“新赛道”。由集团斥资超亿元打造的全国首批5G试点示范数字工厂——炼钢厂“5G+数字工厂”近期先后受到央视《朝闻天下》栏目、新闻联播的关注，集团智能制造发展实绩再获高度评价。今年以来，集团先后荣获全国5G“绽放杯”智慧能源专题赛一等奖、数字化料场智能工厂、江苏省5G全连接工厂等近10项省部级荣誉，且2个车间分别获评江苏省、常州市智能制造示范车间，并首次中标工信部《2022年工业互联网创新发展工程项目》。 聚焦新时期、新征程、新任务，集团秉承打造“备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”的共同愿景，深化落实“一总部、多基地”新型产业布局，全力推进新型工业化，培育更多科技含量高、带动作用大、经济效益好、具有核心竞争力的优势产品，“十四五”期间集团将加速形成4000万吨生产规模，实现营收超3500亿元，员工3万名，利税300亿元，正式迈入世界500强企业行列。 据了解，《中国钢铁企业竞争力(暨发展质量)评级》是冶金工业规划研究院自2011年起，连续12年开展的一项基础性研究工作，受到政府部门、金融机构、业界、媒体和国际社会的关注，测评结果得到了普遍认可，已成为行业开展相关工作的重要参考依据。 |
