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太钢，是出英雄的地方，无论是李双良还是牛国栋，都在某个方面代表着钢铁行业的精神风貌；太钢是创造“第一”的地方，无论是不锈钢、笔尖钢还是“手撕钢”、碳纤维等，都在突破共和国材料需求方面“卡脖子”问题；太钢也是稳定供应链、保障资源安全的典范企业，无论是铁矿石还是其它有色资源，都有充足稳定的供应；太钢还是一个充满活力的朝气蓬勃的企业，加入中国宝武后的太钢拥有了更高的站位、更广阔的作为空间。太钢，更是领袖目光关注的地方，习近平总书记两次到太钢视察，并做出重要指示。可以说，中国钢铁工业形成了独具一格的“太钢现象”，这种现象的根源在于太钢长期坚持勇于奉献、勇攀高峰，共建高质量钢铁生态圈。 勇于奉献是精神内核。作为国有企业，太钢需要在党的领导下，在保持市场活力的同时，保证党和国家方针政策、重大部署得以贯彻执行，是国民经济的重要支柱和依靠力量。因此，既要考虑企业个体的经济利益，又要考虑国家整体利益；既要考虑企业自身发展得好，又要考虑整个国民经济发展得好。这种基因，铸就了太钢勇于奉献的精神特质，所以，无论是“搬走渣山变公园”的李双良，还是不计成本研发关系国计民生的造币钢、“手撕钢”，以及国之重器“卡脖子”材料的众多钢种和碳材，太钢人始终把国家利益、人民利益放在首位，这是一种勇于奉献的精神，是植根太钢人血脉中的魂魄。 勇攀高峰是内驱动力。习近平总书记指出：“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。”经过40多年的改革开放，中国能够从世界同行借鉴的已经所剩无几，反而希望中国能够引领世界钢铁。定位于“全球不锈钢领军企业”的太钢，只能立足于原始创新，勇闯科技“无人区”，勇攀科技最高峰。因此，世界最薄的不锈钢、世界最纯净的不锈钢、世界最强的碳纤维以及最环保的钢企等世界之最，都由太钢人创造出来了。 共建高质量发展钢铁生态圈是实现高质量发展的必然路径，建好了高质量发展生态圈，钢铁行业自然就能够实现高质量发展。党的十八大以来，太钢全面推进技术创新、体制创新和管理创新，充分发挥创新对高质量发展的第一动力作用；以绿色制造、绿色产品、绿色产业为着力点全面实施环境经营战略，探索出一条城市钢厂的绿色发展道路；以智慧矿山建设确保资源安全，充分展示了国有大钢企的担当作为。尤其是在加入宝武大家庭以后，太钢更加注重专业化分工和协同，在宝武集团范围和全球范围内开展合作整合、配置资源，成为全球最优、最强的不锈钢企业，钢铁生态圈蓬勃发展。 习近平总书记指出：“产品和技术是企业安身立命之本，希望太钢在科技创新上再接再厉、勇攀高峰，在支撑先进制造业发展方面迈出新的更大步伐。”勇于奉献、勇攀高峰，说的是太钢，但是也适用于钢铁行业，更适用于整个中国制造业。 实现高质量发展，需要更多“太钢现象”。我国《关于推动钢铁工业高质量发展的指导意见》提出钢铁行业高质量发展的主要目标是：力争到2025年，钢铁工业基本形成布局结构合理、资源供应稳定、技术装备先进、质量品牌突出、智能化水平高、全球竞争力强，绿色低碳可持续的高质量发展格局。实际上，太钢已经在资源、智慧制造、绿色低碳、质量技术等方面实现了引领，尤其是在资源供应方面，不仅能够满足自身需求，而且能够满足其它企业的部分需求。 解决钢铁行业当下的突出问题，需要更多“太钢现象”。当前，钢铁行业面临三大痛点：产能扩张、行业集中度低、资源安全问题突出。中国钢铁工业协会党委书记、执行会长何文波指出：钢铁行业目前的问题出在需求侧，但解决问题的途径在供给侧。太钢进入中国宝武后，通过整合不锈钢产业，提高市场占有率，让不锈钢市场竞争变得更加有序和理性。太钢的实践，为行业深入推进供给侧结构性改革，解决行业三大痛点问题、化解市场风险，推进高质量发展，带来有益借鉴。 引领世界钢铁的发展，需要更多“太钢现象”。世界钢铁工业协会前会长于勇曾经说过，“世界钢铁的引领正由中国担当”。目前，中国钢铁已经在绿色低碳发展方面引领世界，在一部分先进材料和智慧制造方面正在担当起引领者的角色。这其中，太钢起到重要作用，不仅是在材料和绿色低碳方面勇攀高峰、担当引领者角色，而且在打造一个和谐共生的生态圈，共同催生钢铁领域智能化生产、网络化协同、个性化定制等新模式、新业态及新产业方面，做出了示范。 中国钢铁发展到现在，离不开勇于奉献的精神内核，离不开勇攀高峰的前行动力。面向未来，中国钢铁正在经历百年未有之大变局，正在创造伟大复兴的历史，一定会经历更多风险挑战，面临前所未有的难题，仍然须要勇于奉献、勇攀高峰，焕发出改革创新的勃勃生机与无穷活力，展现出新时代高质量发展的新气象、新作为、新业绩！ |
